長津 一樹

服が好きを仕事に

服が好きだから服に関わる仕事を。

業界ではよくある動機かもしれませんが、
そんな動機で、あるセレクトショップへ入社したのが自分のファーストキャリア。

何より、自分が好きで着ていたブランドで、
オシャレを楽しみながら働ける。
それはそれで充実した毎日でした。

でも、あるとき思ったんです。
この先の自分のキャリアはどうなのか。
一生、自分は現場で服を売るだけの仕事をするのか。
もっと上流の仕事をするにはどうしたらいいのか。

ひとつのキャリアパスとして、服の買い付けを行うバイヤーを考えていたのですが、
そのとき勤めていた組織では、バイヤーは本社に一人だけ。
この競争率に将来を賭けるには、分が悪いな。
当時の自分はそんなことを考えていました。

アパレル販売における裁量とキャリア

他のアパレル会社を見ても、会社によって多少の違いはあれど、
MDやバイヤーがアパレル業界におけるひとつのキャリアパスであり、
大きな組織であればあるほど、その仕事に就く人はほんの一握り。

そんなときでした。
現場の店舗の人間が服を買い付け、値付けまでするという話を聞いたのは。

もともとリユース業界では買い付けは店舗のスタッフがやっていたのは知ってましたが、
買い付け～販売はもちろんのこと、売り場づくりやメンバーマネジメントまで、店舗運営におけるほとんどの裁量をもって仕事ができる会社があることまでは知らなかった。
好きなアパレル業界で裁量をもって仕事がしたい、
そう考えるようになった自分にとって、
特に店舗の裁量が大きく、業界でも大手のトレジャー・ファクトリーへの転職は自然なことだったと思います。